Average facebook employee stock options

Jawaban Cepat Rencana Opsi Saham Karyawan Banyak perusahaan menggunakan opsi opsi saham karyawan untuk memberi kompensasi, mempertahankan, dan menarik karyawan. Rencana ini adalah kontrak antara perusahaan dan karyawannya yang memberi karyawan hak untuk membeli sejumlah saham perusahaan tertentu dengan harga tetap dalam jangka waktu tertentu. Harga tetap sering disebut harga hibah atau exercise. Karyawan yang diberi opsi saham berharap bisa mendapatkan keuntungan dengan menggunakan opsi mereka untuk membeli saham pada harga pelaksanaan saat saham diperdagangkan pada harga yang lebih tinggi dari harga pelaksanaan. Perusahaan terkadang merevaluasi harga opsi yang dapat dieksekusi. Hal ini dapat terjadi, misalnya, ketika harga saham perusahaan turun di bawah harga pelaksanaan semula. Perusahaan merevaluasi harga pelaksanaan sebagai cara untuk mempertahankan pegawainya. Jika terjadi perselisihan tentang apakah seorang karyawan berhak mendapatkan opsi saham, SEC tidak akan melakukan intervensi. Hukum negara bagian, bukan hukum federal, mencakup perselisihan semacam itu. Kecuali penawaran tersebut memenuhi syarat untuk pengecualian, perusahaan umumnya menggunakan Formulir S-8 untuk mendaftarkan sekuritas yang ditawarkan berdasarkan rencana tersebut. Pada database SECS EDGAR. Anda bisa menemukan perusahaan berbentuk S-8, menggambarkan rencananya atau bagaimana Anda bisa mendapatkan informasi tentang rencananya. Rencana opsi saham karyawan jangan sampai dikacaukan dengan istilah ESOP, atau rencana kepemilikan saham karyawan. Yang merupakan rencana pensiun. Karyawan toko buku sekarang 5,2 miliar lebih kaya. Hari ini beberapa karyawan Facebook telah menunggu bertahun-tahun: kekayaan kertas mereka sekarang memiliki nilai uang resmi, sebesar 5,2 miliar. Sebelum minggu ini, karyawan tersebut hanya kaya di atas kertas. Thats karena Facebook menggunakan bentuk khusus dari equity compensation yang disebut restricted stock units yang menjadi aktual, tradeable stock hanya setelah kejadian likuiditas - dalam hal ini, Facebooks 18 Mei IPO. Karyawan Facebooks (FB) saat ini dan masa lalu memegang sekitar 225 juta dari jumlah yang disebut RSU. Mereka secara resmi akan dikonversi menjadi saham pada hari Kamis, dengan menggunakan harga penutupan hari Rabu 23,23. Saham akan tetap terkunci selama beberapa hari. Pada hari Senin, 29 Oktober, pemiliknya bisa mencairkan dengan menjualnya di pasar saham. Menambahkan bersama-sama RSU dan saham lainnya dan opsi yang juga dibuka, sebanyak 234 juta saham akan baru memenuhi syarat untuk dijual hari itu. Karyawan RSU berharga sekitar 5,2 miliar, berdasarkan harga penutupan hari Rabu. Kurang dari yang diperkirakan pada awal tahun ini, karena saham Facebook telah anjlok sejak Mei. Saham Facebook naik lebih dari 19 pada hari Rabu setelah laporan pendapatan perusahaan malam sebelumnya. Itu adalah kenaikan satu hari terbesar sejak Mei Facebook IPO. Wall Street menanggapi dengan baik pertumbuhan dan penjualan iklan Facebooks untuk memonetisasi kumpulan pengguna selulernya yang berkembang. Karyawan Facebook tidak akan membawa pulang setiap sen tangkapan stok mereka. Mereka harus membayar Paman Sam dulu. Tidak seperti opsi saham, yang secara tradisional membawa harga strike dimana penerima dapat membeli saham, unit saham terbatas diberikan secara langsung tanpa biaya kepada karyawan. IRS menganggap RSU sebagai pendapatan biasa atas nilai pasar penuh mereka pada hari dimana mereka tinggal. Pengusaha diwajibkan untuk memotong pajak saat mereka menyelesaikan RSU. Bagi banyak orang di Facebook - yang windfallsnya dapat dengan mudah mencapai jutaan - itu berarti membayar pajak dengan tarif pajak penghasilan tertinggi. Thats 35 tahun ini untuk pajak federal. California, di mana sebagian besar karyawan Facebook tinggal, mengenakan pajak tambahan sebesar 10.3 untuk pendapatan individu lebih dari 1 juta. Facebook mengatakan tarif pajak akan rata-rata sekitar 45, sehingga pihaknya berencana menahan 101 juta karyawannya 225 juta saham untuk menutupi tagihan tersebut. Alih-alih menjual saham tersebut di pasar terbuka, Facebook akan bertahan pada mereka dan masuk ke simpanan uang tunai dan jalur kreditnya sendiri untuk membayar estimasi tagihan pajak hampir 2,3 miliar. Manuver dasarnya berfungsi seperti pembelian kembali saham dan mengurangi jumlah saham Facebook yang beredar. Bagi karyawan peringkat-dan-pengguna Facebook, Senin akan menjadi kesempatan pertama yang paling banyak menjual beberapa kepemilikan saham mereka dan mengubah kekayaan kertas menjadi uang yang sebenarnya. Jika sejumlah besar dari mereka memutuskan untuk segera menjual, stoknya bisa mengalami penurunan. Itulah yang terjadi pada bulan Agustus. Saham turun 6 pada hari dimana beberapa investor Facebook dan eksekutif paling awal pertama kali memiliki kesempatan untuk menjual saham mereka. Koreksi: Versi awal dari cerita ini secara tidak benar mencantumkan harga penutupan saham pada Rabu pukul 19.50. Ceritanya telah diperbaiki sepanjang. CNNMoney (New York) Pertama terbit 24 Oktober 2012: 4:11 ET Ini adalah hal yang cukup sulit dijawab, tapi karena Anda meminta rata-rata. Kita bisa mengembalikannya dari beberapa tokoh yang terkenal tentang pemula. Pertama, mari kita asumsikan bahwa kita berusaha menghitung jumlah ekuitas setelah semua vesting dan exercise dilakukan. Paket kompensasi benar-benar mendistribusikan ekuitas dalam bentuk opsi, RSU, dll, sehingga seorang karyawan mungkin sebenarnya tidak memilikinya dalam bentuk saham pada satu waktu. Tapi tampaknya Anda hanya tertarik pada berapa banyak kompensasi berbasis ekuitas (dolar akhir) yang mungkin dibuat oleh seorang karyawan pada akhirnya. Angka yang paling berguna di sini adalah bahwa sebagian besar perusahaan Silicon Valley menyisihkan sekitar 20 dari ekuitas mereka yang luar biasa sebagai kolam pilihan pada dana Seri A, dari mana hibah ekuitas diberikan kepada karyawan. Dalam kasus Facebook, kolam pilihan ini adalah 10 dari ekuitas yang beredar. Angka efektif sekarang (karena kejadian dilutif lainnya) mungkin - 5. Kita kemudian dapat dengan mudah membagi jumlah ini dengan jumlah karyawan saat ini, yaitu (lihat berapa banyak karyawan yang dimiliki Facebook) sekitar 1.300 karyawan. Artinya rata-rata karyawan bisa dikatakan memiliki 0,0078 perusahaan. Menurut SharesPost. Facebook diperkirakan memiliki 442 juta saham dilusian penuh, sehingga rata-rata karyawan memiliki 33.990 saham (442M 0,0078). Jika Anda selanjutnya berasumsi bahwa pasar sekunder (sekali lagi, mari mengambil alih SharesPost) adalah cerminan akurat dari data keuangan Facebook dan kemungkinan harga IPO, pesanan pembelian besar yang dominan di situs tersebut saat ini untuk 60share. Ini berarti rata-rata karyawan Facebook akan bersih sekitar 2.04M sebelum pajak atas IPO jika keuangan saat ini dipertahankan. Karena paket ekuitas benar-benar didistribusikan dengan cara yang tidak setara berdasarkan tanggal pemeringkatan, senioritas, dan fungsi pekerjaan, sebagian besar pembayaran tidak akan dikelompokkan di sekitar angka ini. Sebagai gantinya, kita cenderung melihat distribusi yang cukup eksponensial di mana karyawan awal menghasilkan lebih banyak, dan kemudian karyawan membuat jauh lebih sedikit. 11.2k Views middot Lihat Upvotes middot Not for Reproduction